令和5年度 春期 ITストラテジスト試験 午前 II 問13

SECIモデルは、組織内での知識創造プロセスを説明するフレームワークです。個人の持つ暗黙知（経験や勘など、言語化しにくい知識）と形式知（マニュアルやデータなど、明文化された知識）の変換プロセスを4つの段階（共同化、表出化、連結化、内面化）で示しています。

正解の根拠

正解は ア です。
内面化 (Internalization) とは、新しく創造・共有された形式知を実践に移し、個人の新たな暗黙知として習得・定着させるプロセスを指します。選択肢アの「新たに創造された知識を組織に広め、新たな暗黙知として習得すること」がこれに該当します。

各選択肢の解説

• ア: 正解。形式知を実践・体験することを通じて、個人の新たな暗黙知として習得する内面化の説明です。
• イ: 誤り。個人の暗黙知を言語や図解などで形式知として明確にする表出化 (Externalization)の説明です。
• ウ: 誤り。個人間の直接的な経験の共有により、暗黙知から新たな暗黙知を創造する共同化 (Socialization)の説明です。
• エ: 誤り。既存の形式知同士を組み合わせて体系化し、新たな形式知を創造する連結化 (Combination)の説明です。